高収入な男性のお仕事といえばホスト【ホストクラブへの理解を深めよう】

給与を確認

システムを確認

ホストの求人に応募する時に気になるのが給与です。
基本的にはお店によって基本給や給与システムが大きく異なり、地域によっても給与には偏りがあります。
ホストクラブの場合であれば、完全歩合制を取り入れているケースが多く、次いで日給と歩合制を織り交ぜて給与計算をするところもあります。
完全歩合制の場合であれば、顧客に多く指名されるほど給与も上がるので非常にやりがいがあるといえます。
未経験の人が求人を探す場合であれば、日給と歩合制が一緒になったお店や、最低保証制度で給与がある程度保障されているお店を選ぶと良いでしょう。
求人要項の欄にも給与形態はしっかりと記載されているので、必ず確認することが大切です。
不明な点がある場合は、入社後給与トラブルを招かない為にも、事前にお店側に聞いておくことが肝心です。

どれだけ指名をとるか

ホストの仕事は、基本的に指名をもらうことが何よりも重要です。
基本的に永久指名制というのを多くのホストは採用しており、この制度は、一度指名を受けたらその女性に対して永久的に指名されるという制度です。
一度指名されてしまえば、他のホストにお客さんを取られるという心配も無いですが、指名を貰えなければ他のホストの指名客に手をだすことができません。
求人で歩合制のところを選んだ場合は、永久指名制が給与に大きく影響してくることを理解しておく必要があります。
最近では指名変更ができるホストクラブも増えてきていますが、基本的には一度した指名が変えられることは無いので指名を貰える為の努力は必須です。
ホストクラブの求人に初めて応募する場合であれば、新人として常連客に紹介されることも多いので、紹介の短時間の間で女性客を楽しませるようにすると良いでしょう。